৪.৮ লাখ কর্মী প্রেরণে অনিয়মের প্রমাণ মেলেনি, মামলা প্রত্যাহারে একমত ঢাকা-কুয়ালালামপুর

প্রাপ্ত নথি অনুযায়ী, ২০২৫ সালে মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় থেকে বাংলাদেশের প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রনালয়ে পাঠানো এক ইমেইলে দ্বিপাক্ষিক শ্রমবাজার পুনরায় সচল করার জন্য আনুষ্ঠানিক তাগিদ দেওয়া হয়। মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রনালয়ের সচিব দাতুক আজমান বিন মোহাম্মদ ইউসুফ লিখেছেন, ২০২২ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত প্রায় ৪ লাখ ৮০ হাজার বাংলাদেশি কর্মী সম্পূর্ণ বৈধভাবে এবং উভয় সরকারের অনুমোদিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করেই মালয়েশিয়ায় কর্মসংস্থানের সুযোগ পেয়েছেন। তিনি উল্লেখ করেন, এই প্রক্রিয়ার বিরুদ্ধে আনা মানব পাচার ও মানি লন্ডারিংয়ের অভিযোগ মূলত "অপ্রমাণিত" (Unsubstantiated), যা আন্তর্জাতিক অঙ্গনে মালয়েশিয়ার ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ণ করার পাশাপাশি কর্মী প্রেরণের সুষ্ঠু পরিবেশও ব্যাহত করছে।

"The allegations of human trafficking and money laundering—largely unsubstantiated—have impacted the Malaysian reputation. Over 480,000 Bangladeshi workers were recruited in full compliance during this period through agencies approved by both governments." — দাতুক আজমান বিন মোহাম্মদ ইউসুফ, সচিব, মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়, মালয়েশিয়া

মালয়েশিয়ার প্রস্তাবের জবাবে বাংলাদেশের প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. নেয়ামত উল্লাহ ভূঁইয়া কুয়ালালামপুরকে আশ্বস্ত করে একটি ফিরতি চিঠি পাঠিয়েছেন। সেই বার্তায় তিনি বাংলাদেশ সরকারের অবস্থান স্পষ্ট করে জানান, বাংলাদেশ ইতিমধ্যেই সংশ্লিষ্ট মামলাগুলো বিস্তারিত পর্যালোচনা শুরু করেছে এবং ৪ লাখ ৮০ হাজার কর্মীর মালয়েশিয়া গমনের ঘটনায় এখন পর্যন্ত মানব পাচারের কোনো প্রমাণ পাওয়া যায়নি। যেসব মামলায় কোনো দালিলিক বা সহায়ক প্রমাণ পাওয়া যায়নি, সেগুলো প্রত্যাহার এবং চার্জশিট থেকে নির্দোষ ব্যক্তিদের নাম বাদ দেওয়ার আইনি পথও অনুসন্ধান করছে বাংলাদেশ।

"We also believe that the migration of approximately 4,80,000 workers to Malaysia between 2022 and 2024 has primarily occurred through formal recruitment channels facilitated by both governments. To date, no evidence of human trafficking has been found concerning these movements. Our shared commitment to maintaining and improving our TIP (Trafficking in Persons) Ranking through transparent and ethical recruitment practices remains a top priority." — ড. নেয়ামত উল্লাহ ভূঁইয়া, সিনিয়র সচিব, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, বাংলাদেশ

সংশ্লিষ্ট কূটনৈতিক ও শ্রমবাজার বিশ্লেষকদের মতে, ঢাকা ও কুয়ালালামপুর এর ২০২৫ সালের এই আনুষ্ঠানিক ইমেইল যোগাযোগ প্রমাণ করে যে রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর বিরুদ্ধে আনা মানব পাচার ও মানি লন্ডারিংয়ের দীর্ঘস্থায়ী অভিযোগগুলো মূলত একটি মহলের উদ্দেশ্যপ্রণোদিত প্রচারণার অংশ ছিল। বাংলাদেশের তদন্ত সংস্থা দুদক (২০২০ সাল), অপরাধ তদন্ত বিভাগ (সিআইডি) এবং গোয়েন্দা শাখা (ডিবি)-এর তদন্তেও যা প্রমাণিত হয়নি, তা এখন দুই দেশের সরকারি পর্যায়েও লিখিতভাবে স্বীকৃত হলো। দেশের রেমিট্যান্স প্রবাহে ধ্বস নামা রোধ করতে এবং মালয়েশিয়ার বিশাল শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মীদের পুনরায় সুনামের সাথে প্রেরণের পথ উন্মুক্ত করতে এই অমীমাংসিত আইনি দীর্ঘসূত্রতার দ্রুত অবসান জরুরি। সরকারের উচিত দ্বিপাক্ষিক প্রতিশ্রুতি রক্ষা করে দ্রুত এসব হয়রানিমূলক মামলার অবসান ঘটানো, যাতে বৈধ রিক্রুটিং খাত পূর্ণ শক্তিতে দেশের অর্থনীতিতে অবদান রাখতে পারে।